恒興機(jī)械已建立(li)起一支高(gao)素質的混(hun)凝土機械(xie)研發、制🏃‍♀️造(zào)、銷售和管(guan)理團隊。 人(rén)才的引進(jìn)、開發、培訓(xun)成爲公司(sī)持續發展(zhan)的根本✊保(bao)證。幾年來(lai)公司已經(jing)形成一支(zhī)從生産🔴、管(guan)理到❄️經營(ying)等各個環(huan)節都具有(yǒu)豐🧑🏽‍🤝‍🧑🏻富經驗(yan)的業務骨(gu)幹隊伍。

    公(gong)司堅持“以(yǐ)人爲本”的(de)用人理念(niàn)，在公平、公(gōng)開、公正🙇🏻的(de)原則下，提(tí)供了一個(gè)廣闊的職(zhi)業發展空(kōng)間， 并形成(cheng)了😘德才兼(jian)備、品德優(you)先的選人(rén)機制、内部(bu)提升、崗位(wèi)輪換的用(yòng)人機制和(hé)🏃‍♀️競争上崗(gǎng)、優勝♻️劣汰(tài)的競争♻️機(jī)制。

    公司非(fei)常重視員(yuán)工的職業(ye)發展需求(qiu)及自我實(shi)現的高層(céng)🔞次🚶需要，建(jiàn)立了科技(jì)創新、管理(lǐ)創新、合理(li)化建議的(de)獎勵機制(zhi)及各種培(péi)訓發展機(jī)制， 并緻力(lì)于創建寬(kuān)松的工作(zuò)氛圍🌈、良好(hǎo)的❌工作環(huán)境、和諧的(de)勞動關系(xi)。除提供在(zai)當地及同(tong)行富有競(jìng)争力的薪(xin)酬外，還提(tí)供各種完(wán)善的福利(li)保障充足(zú)🆚的發展空(kong)間， 創造了(le)寬松💃🏻的尊(zūn)才、愛才、育(yù)才、用才環(huán)境，爲恒興(xìng)的發展注(zhu)入長盛不(bú)衰的勃📐勃(bo)生機。公司(si)要求并支(zhi)持⚽員工的(de)學習進取(qu)， 追求員工(gong)與企業的(de)共同進步(bu)，緻♈力于建(jian)設成爲學(xué)習型組織(zhi)。

    做事先做(zuò)人，勇于承(cheng)擔責任、甘(gān)于奉獻、誠(cheng)信自律是(shi)公司注🍓重(zhong)的做人品(pin)質。銳意創(chuang)新、追求卓(zhuo)越、團隊協(xie)🔴作是公司(sī)要求的做(zuo)事風格。 聚(ju)集和培養(yǎng)業内高素(sù)質的人才(cái)，緻力于奉(feng)獻社會和(hé)個人價值(zhí)實現是公(gōng)☁️司不懈的(de)追求。 人才(cai)與企業長(zhang)期性的、共(gong)同發展的(de)人事政策(cè)，增強員工(gōng)的歸屬感(gan)，使企業凝(níng)聚了一批(pi)💰一流人才(cai)。

 納賢舉才(cai)

    創造公平(píng)競争環境(jing)，憑業績和(he)能力選拔(bá)和任用人(ren)才，多層♋次(cì)、多渠道、全(quán)方位吸引(yin)人才，尊重(zhòng)人才，培養(yang)⚽人才，爲員(yuan)工搭建學(xué)習平✨台、實(shi)踐平台，做(zuo)到人盡其(qí)⁉️才，才盡其(qí)用，實現人(ren)才的快速(su)⛹🏻‍♀️成長。

 尊重(zhòng)賦能

    恒興(xìng)機械的人(ren)才觀的核(hé)心是尊重(zhòng)每名員工(gōng)，認爲每名(míng)💁員🏃🏻工都🐉是(shi)可用之才(cái)，每個人都(dōu)有自己的(de)長處📧，恒興(xìng)就是♍要讓(ràng)🔴自己的員(yuán)工在這裏(lǐ)充分發揮(huī)自己的長(zhǎng)處，做最适(shi)合自己的(de)工作，并充(chong)分賦予員(yuan)工權力，發(fā)揮員工的(de)最大潛能(neng)，參與管理(lǐ)，實現個人(rén)與公🈲司的(de)共同成長(zhang)。

 德能并舉(jǔ)

    培養人才(cái)要集“品行(háng)”和“能力”于(yu)一身，品德(dé)與能力是(shi)衡量🍓人才(cai)的标準，兩(liǎng)者缺一不(bu)可，隻有具(jù)備優良的(de)品德和突(tu)🛀出的能力(li)才是✌️恒興(xìng)機械的優(you)秀人才。

 多(duō)維發展

    恒(heng)興機械要(yao)引導與鼓(gu)勵員工進(jìn)行職業規(guī)劃，根據企(qi)✌️業的😘發展(zhǎn)👅需要與自(zì)身特點，選(xuan)擇不同的(de)成才之路(lù)，在爲企業(yè)創造業績(ji)的🏃🏻‍♂️同時實(shi)現自已的(de)人生價值(zhi)。